短期奖励计划
(资料图)
1、 短期奖励计划是指绩效评估周期短于12个月的各种奖励计划,具体包括:主要基于员工个人绩效的个人业绩计划;基于团队绩效的团队业绩计划;基于公司的整体利润,可能涉及公司的大部分员工的现金利润分享计划;为有特殊贡献的个人或团队设立的特别表彰奖励;综合考评公司、团队和个人绩效的综合业绩计划。
2、。
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